Новый законопроект разрешит увольнять беременных и сотрудников, «утративших доверие»

17.12.2019 Pavlov Developer

Новый законопроект разрешит увольнять беременных и сотрудников, «утративших доверие»

[ad_1]

17 Декабря, 2019,
11:15

13378

Группа депутатов зарегистрировала в парламенте законопроект №2584, который вносит изменения в Кодекс законов о труде. В частности, предлагается добавить возможность увольнять сотрудников за «утрату доверия».

Законопроект вносит изменения в ст. 40 и 43 Кодекса, которые описывают основания для расторжения трудового договора. В частности, добавляются такие основания для увольнения:

  • грубое нарушение сотрудником требований охраны труда, если оно создало угрозу его здоровью и жизни, либо людям вокруг;
  • утрата доверия к сотруднику.

Работодатель, который утратил доверие к сотруднику, может по собственой инициативе расторгнуть с ним трудовой договор. Он обязан сообщить об этом работнику за 15 дней, если тот проработал в компании не больше полугода, за 30 дней, если — больше полугода; за 60 дней, если — больше 5 лет и т.д.

По договоренности сторон эти сроки могут заменить денежной выплатой в размере двойной средней зарплаты за каждый день, на который этот срок уменьшается.

Также проект закона предусматривает возможность увольнять беременных сотрудников или сотрудников в декрете, но только по причинам, «не связанным с беременностью и рождением ребенка, последствиями этого и с кормлением ребенка». Доказывать, что увольнение не связано с беременностью, должен будет сам работодатель.



[ad_2]
Источник